Behaviorální interview

Výhody oproti jiným metodám

  • vysoká účinnost oproti běžnému přijímacímu rozhovoru
  • nedá se na něj připravit – vyhneme se předem přichystaným odpovědím a stylizaci kandidáta
  • levnější než AC (v případě menšího počtu kandidátů)
  • individuální přístup jsoucí cíleně do hloubky
  • možnost propojení s online diagnostikou, školeními a koučinkem v Recruitment and Development Pack

 

Behaviorální interview

Behaviorální pohovor

Je individuální metodou pro zjišťování potřebných znalostí, dovedností, strategií a kompetencí u kandidátů na pracovní pozici. Je vhodné využít ji pro zjišťování vysoce specifických pracovních požadavků, jako například kompetence pro pozici obchodníka, speciality, projektového manažera, u vysokých manažerských pozic apod.   Oproti běžnému přijímajícímu pohovoru se behaviorální interview liší především kladením specifických otázek zaměřených nikoli pouze na názor kandidáta, nýbrž na popis konkrétního příkladu a jeho chování (behavior) v konkrétní situaci. Tím se výrazně eliminuje míra sebestylizace kandidáta, jeho příprava na rozhovor a dostáváme tak vysoce hodnotné informace o jeho  pracovních návycích a dovednostech, nikoli pouze odpovědi, které chceme slyšet.  

Kontaktní formulář

Ke svému dotazu, požadavku nebo problému prosím uveďte co nejvíce podrobných informací. Budeme Vás kontaktovat co nejdříve. Pole označená hvězdičkou * jsou povinná.

Vaše jméno nebo firma (vyžadováno)

Váš email (vyžadováno)

Předmět

Vaše zpráva

www.packages-seo.comarticle submission seodirectory submission seo